アセンションー「統合」って結局どういうこと?

このブログを読んでいただいている方は、

今の人生で5次元意識にシフトしたい!(=アセンション)と意識的に思っている方も多いのではと思いますし 

また無意識に願っている方もこのブログを読んでいただいているようです。

そして、シフトするためには「手放し」が必要、「統合」が必要と言われていますでしょ。

この「手放し」というのが頭でわかっていてもムツカシイ!!!と多くの方が感じています。

なにしろ繰り返してきた多くの転生で身に着いてしまった「思考・行動・感情のパターン」ですからね。

私もムツカシイと感じています。

そして「統合」とはなんぞや?と思っている方も多いのではと思います。

一つ例をあげてみましょう。

高子さん(仮名、27歳)

高子さんは「うつ病」で休職を繰り返していました。

外見は声も大きくはきはきした明るいしゃべり方で人に対してフランクで親しみやすい雰囲気の女性です。

ところが、仕事は決してできないわけではないのに

復職してしばらくするとまた具合が悪くなって診断書が出てしまいます。

どうしてなのかなー?

と思いカウンセリングを進めていくと、高子さんの対人パターンが見えてきました。

高子さんの生き方としてずっと大切にしてきたことは

人に嫌な思いをさせない」ということでした!

それ自体悪いことではないですが、高子さんの場合相当極端でした。

たとえば職場で同僚のミスを見つけたとしても、責めるなんてことはもちろんしないですが、

そのミスを同僚に知らせることもせず、自分が直せることだったらそっとなおしてしまっていたのです。

本当に同僚のことを想ったら、同じミスをしないように、そっとでもよいので本人に知らせてあげたほうが親切だったのです。

知らせなかったのはその同僚が「嫌な思いをしないように」という理由でした!

高子さんがいうには、

特に個人での友達関係には最も気を使っていて、

自分を含めて3人いたとすると、自分以外の2人が「嫌な思いをしないように」常に気を使い、

その2人が意見の違いで喧嘩になりそうになると「必死に両方をなだめ、仲裁に入る」のが常だったそうです。

そういうとき「高子さん自身のの気持ちは?」と聞いてみると、高子さんは

「自分の気持ちはあるんですが、それを言って場の空気を悪くしたくないし、

それより2人の気持ちをなだめたりとにかく2人が嫌な思いをしないことに全力をつかってしまう」

ということでした。

高子さんの成育歴をお聞きしてもご両親から「人には親切にしなさい」とは言われてきたけど、

それを強制されるような育てられ方はしなかったので、どうして自分はこうなんだろう?と不思議だということでした。

人間は成育歴だけでできているわけではなく、過去世の経験なども含むその人独特の魂の傾向がありますので、

高子さんの場合はそちらのようでした。

高子さんはカウンセリングが進み、いろいろワークも受けるうちにご自分のやっていることに生まれて初めて気づかれ💡、

そのことが高子さんの場合の繰り返すうつ病のベースになっていることも理解されて、

今「手放し」と「統合」の道を進み出されました。

実は私たちには2つの意識があるのです。

①この物質世界にいる自分の意識

そして、

②私たちの本質であるハイヤーセルフの意識(5次元意識)

の2つです。

①②が調和しているときを「統合」に向かっていると言いますし、

①②がずれているときを「分離」しているといいます。

アセンションすると言うのは①②が調和した状態であるということなんです(*^^)v

高子さんの例はかなり極端で病気のベースになってしまうくらい①②が不調和を起こしていたのです。

高子さんは本当は同僚のためにもそっとミスをしらせてあげたかったのですが

「嫌な思いをさせたくない」という気持ちが強すぎて黙って自分がなおしてしまいました。

ここでも自分の本来の気持ちを抑えています。

また意見が違って喧嘩に発展しかけた友人に対しては、

高子さん自身の「気持ちや意見」がちゃんとわかっていたにもかかわらず、

「場の空気を悪くしたくないために」だけ自分の気持ち伝えることなく仲裁役にはしっていました。

高子さん独特の強い

「思い込み=人に嫌な思いをさせて空気を悪くするのはよくない」

によって上の①と②が分離していたのですね。

病気になるほど極端でなくても

私たちも、いろいろな「思い込み」によって心で感じている通りに振るまえないことは少なくないのではと思います。

人を傷つけて自分も傷つくのを怖れるあまり(特にに日本の風土はそれを助長しますし)

無意識に極端な仮面をつけた対人関係をしがちです。

でも①②が調和してるなら、

自分のこころを素直に表現していくのは長い目でみると自他にとっても本当は必要なことだと思います。

それが私たちそれぞれのインナーチャイルドの望みをかなえていくことでもあるんですよねー。

「統合」はシンプルだけど地球人にはなかなか簡単ではないテーマです。

あなたの①と②はどうでしょうか?

まずはそこから「意識」してみませんか?

それではまたお会いしましょう(^_^)/~

その原因・・・実は『霊障』かも知れません。

◉上司からのパワハラに悩んでいる。
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◉病気というほどではないが気になる症状がある。
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特にこのようなことでお困りの方はぜひ ご一読ください。

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